Alanvaihto hoiva-alalle 45-vuotiaana – uusi merkityksellinen ura kehitysvammaisten parissa

Kun Anne aloitti lähihoitajaopinnot vuonna 2012, hän oli 45-vuotias ja intoa täynnä. Pitkän taloushallinnon uran jälkeen hän kaipasi merkityksellisempää työtä, joka vastaisi paremmin hänen arvojaan ja kokemuksiaan.

– Tuntui siltä, että kaikki oli tullut jo nähtyä taloushallinnon puolella. Halusin opiskella jotain uutta, joka tuntuisi merkitykselliseltä, sanoo Anne.

Oma kokemus kehitysvammaisesta pojasta ohjasi Annen vahvasti hoiva-alan suuntaan.

– Oma aikuinen poikani on kehitysvammainen, ja sen tähden ala tuntui jo valmiiksi tutulta. Tiesin heti, että haluan työskennellä kehitysvammaisten parissa, Anne kuvailee.

Ikä ei ole este – kannustus aikuisille opiskelemaan

Anne suoritti lähihoitajaopinnot ripeästi yhdistämällä päivä- ja iltaopintoja. Hän on ollut Attendo Tiilikartanossa töissä vuodesta 2018 alkaen. Vaikka Anne on välillä työskennellyt muualla, hän on palannut Attendolle, sillä yrityksen tarjoamat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ovat olleet merkittäviä urakehitykselle.

 – Olen suorittanut oppisopimuksella erikoisammattitutkinnon, ja toinen on työn alla. Mahdollisuuksia uuden oppimiseen on ollut koko ajan tarjolla Attendolla, Anne kertoo.

Anne korostaa, että ikä ei ole este oppimiselle tai uran vaihtamiselle. Hän kannustaa myös muita aikuisia rohkeasti kokeilemaan uutta alaa.

– Aina kannattaa opiskella! Vanhat taidot eivät katoa, vaan ne tukevat uutta osaamista. Lähihoitajan työ on monipuolista, ja aiempi kokemus on hyödyksi, Anne korostaa.

Opiskelijoiden ohjaus on Annelle tärkeä osa työtä. Ohjaaminen antaa mahdollisuuden pysähtyä oman työn äärelle, arvioida toimintatapoja ja oppia uutta.

– Se haastaa miettimään omaa tekemistä ja on kiva, että koko työyhteisö osallistuu ohjaukseen, ei vain nimetty ohjaaja, Anne kuvailee

.

Alanvaihtajat tuovat monipuolista osaamista hoiva-alalle

Attendolla arvostetaan työntekijöiden yksilöllisyyttä, ja se näkyy arjessa monella tasolla. Työyhteisöissä on ihmisiä eri elämänvaiheista ja taustoista. Jotkut ovat alanvaihtajia, mikä tuo mukanaan monipuolista osaamista. Ikäjakauma on laaja, ja sen ansiosta työyhteisöön kertyy erilaisia vahvuuksia ja kiinnostuksenkohteita, joita hyödynnetään jokapäiväisessä työssä.

– Meillä on monenlaisia vahvuuksia. Joku leipoo, toinen hoitaa kiinteistöön liittyviä asioita, joku paikkailee housun polvet, joku tekee asukkaille kauneudenhoitoa. Kaikki tuovat oman osaamisensa työhön, Anne kuvailee.

Vastuutehtävät Attendo-kodeissa jaetaan kiinnostuksen ja elämäntilanteen mukaan. Ne lisäävät työn mielekkyyttä ja tarjoavat mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä.

– Olen tällä hetkellä RAI- ja ASKO-vastaava. Vastuutehtävät tuovat työhön vaihtelua, ja niitä voi myös vaihdella tarpeen mukaan, Anne kertoo.

Työhyvinvointi rakentuu muun muassa työn joustavuudesta. Mahdollisuus osa-aikatyöhön tai muihin yksilöllisiin järjestelyihin auttaa jaksamaan paremmin.

– Työvuoroihin voi vaikuttaa, ja toiveet otetaan tasapuolisesti huomioon. Tämä auttaa jaksamaan, Anne toteaa.

Työ kehitysvammaisten parissa opettaa ja palkitsee joka päivä

Työ kehitysvammaisten parissa tarjoaa monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan. Anne korostaa, että asukkaiden erilaisuus motivoi häntä.

– Monipuolinen ja vaihteleva toimenkuva sekä mahdollisuus oppia ja kehittää omia taitoja pitävät työn mielenkiintoisena, sanoo Anne.

Päivittäiset pienet onnistumiset ja haasteiden voittaminen tuovat työpäiviin merkitystä.

– Uusien tapojen löytäminen kommunikaatiossa ja arjen tilanteissa tekee työstä antoisaa, kuvailee Anne.

Työ vaatii taitoa kohdata erilaiset ihmiset heille sopivalla tavalla, avoimuutta sekä kykyä keksiä ratkaisuja. Anne korostaa, että työ opettaa sallivuutta ja itsemääräämisoikeuden kunnioittamista.

– Tämä työ vaatii avointa mieltä ja opettaa kunnioittamaan jokaisen yksilön oikeutta olla oma itsensä, sanoo Anne.

Kehitysvammaisten parissa tehtävä työ on sekä haastavaa että palkitsevaa, ja se tarjoaa jatkuvasti mahdollisuuksia kasvuun ja ammatilliseen kehittymiseen.

Alanvaihto hoiva-alalle? Attendolla voit kasvaa, kehittyä ja löytää paikkasi

Anne on inspiroiva esimerkki siitä, miten aikuinen voi löytää uuden uran hoiva-alalta ja kehittyä jatkuvasti. Attendolla työntekijöiden yksilöllisyys, ammatillinen kasvu ja työhyvinvointi ovat keskeisiä arvoja. Jos etsit merkityksellistä työtä, niin Attendolla odottaa sinua monipuolinen ja innostava työympäristö.

Kiinnostaako sinua ura hoiva-alalla? Tutustu Attendon uramahdollisuuksiin.