Pitkä matka kotiin
Matka palveluihin on pitkä ja se vaatii läheiseltä liikaa. Me teemme kaikkemme, että perillä huoli helpottaa.
Joskus olemme koko elämän koti. Toisinaan olemme koti matkalla pysyvään kotiin. Monelle olemme viimeinen koti. Koti, jonka me luomme, on erilainen kuin se, johon synnytään, mutta se on silti koti. Tunne kodista on se, jonka haluamme työmme kautta herättää – kohtaaminen kerrallaan.
Matka palveluihin on pitkä ja se vaatii läheiseltä liikaa. Me teemme kaikkemme, että perillä huoli helpottaa.
Suuri osa suomalaisista pelkää, etteivät omat tai ikääntyneen läheisen tulot riitä hoivasta maksamiseen. Tämä selviää Attendon tilaamasta kyselystä. 58 % vastaajista pelkäsi läheistensä tulojen riittävyyttä ja 56 % omien tulojensa riittävyyttä.
Varautuminen palvelutarpeeseen vähentää tämän päivän kulutusta.
Jokaisella on oikeus maittavaan ja ravitsevaan ruokaan. Attendon omat kokit valmistavat monipuolista ruokaa joka päivä alusta asti. Huomioimme asukkaiden yksilölliset tarpeet ja toiveet. Ruokailuhetket rytmittävät päivää ja tuovat iloa arkeen.
Lue lisää ateriapalveluistamme ja katso, mitä tarjoamme tänään ruuaksi
Keväällä 2026 läheisten ja asukkaiden luottamus Attendoon on pysynyt vahvalla tasolla. Henkilöstön tyytyväisyys nousi.
Olemme Attendolla nostaneet kohtaamiset kaiken toimintamme keskiöön, ja tämän myötä positiiviset tulokset ovat ja pitkään näkyneet tyytyväisyyskyselyidemme tuloksissa.
Keväällä 2026 henkilöstötyytyväisyys nousi aiempaan verrattuna neljä pykälää. Läheisten ja asukkaiden luottamus pysyi vahvalla tasolla. Henkilöstön tyytyväisyys on meille laadukkaan, turvallisen hoivan kova ydin. Uskomme, että hyvä hoiva syntyy hyvinvoivien työntekijöiden käsissä.
"Läheisten luottamus on meille tärkeä mittari. He ovat antaneet meille hoidettavaksi sen, mikä on heille kaikkein rakkainta. Kun he voivat luottaa meihin, tiedämme olevamme oikealla tiellä”, kommentoi Attendo Suomen toimitusjohtaja Virpi Holmqvist.
Tyytyväisyyskysely on suunnattu Attendon henkilökunnalle, asukkaille ja läheisille.
Tämän kevään kyselyihin tuli 21 026 vastausta. Tuloksista viestitään NPS-lukuina (Net Promoter Score). NPS-asteikko on välillä -100 ja +100.
Saamme ihmiset tuntemaan olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi. Kunnioitamme jokaisen itsemääräämisoikeutta ja autamme asukkaitamme elämään omannäköistä, täyttä elämää. Kuuntelemme, kehumme, kiitämme, kannustamme ja korjaamme. Työskentelemme tiiminä ja tuemme työkavereita
Pyrimme aina ymmärtämään jokaisen ihmisen tarpeita ja toiveita. Teemme oikeita asioita oikeaan aikaan. Pienet asiat ovat ratkaisevia: pidämme huolta niistä. Kehitämme ja otamme opiksi: näemme ratkaisuja, emme ongelmia.
Kun tulen tietoiseksi, tulen vastuulliseksi. Meillä on tekemisen meininki: pidämme lupauksemme ja tartumme toimeen ripeästi. Teemme aina työmme mahdollisimman hyvin. Olemme ylpeitä työstämme ja siitä, että olemme attendolaisia