Hoivakodin johtaja Katri aloittaa työpäivänsä aamiaisella asukkaiden kanssa

Hoiva-alan kutsumus syttyi jo varhain 

Katrin kiinnostus muiden auttamiseen ja hoivaan alkoi lapsuudessa kesämummolasta, jossa hän huolehti serkuistaan. Hän kuvitteli päätyvänsä lastenhoitajaksi, mutta oman lapsen sairastuminen muutti suunnan. Hän ymmärsi, että lasten kanssa työskentely olisi hänelle liian raskasta. Sen sijaan hän löysi oman paikkansa vanhustyöstä, jolle hän on omistautunut koko uransa ajan, eikä vaihtaisi päivääkään pois. 

Katri aloitti työuransa jo 17-vuotiaana kylvettäjänä. Sen jälkeen urapolku kulki laitoshuoltajan, perushoitajan ja sairaanhoitajan kautta kohti johtotehtäviä. Jokainen työvaihe on antanut syvällistä ymmärrystä eri rooleista ja kasvattanut arvostusta hoiva-alan kokonaisuutta kohtaan. 

"Tämä kaikki kipuaminen aste asteelta on kasvattanut minut hyvin nykyiseen asemaani, ymmärrystä riittää kaikkia työrooleja kohtaan, vaikkakin vuosien saatossa työnkuvat ovatkin muuttuneet", kuvailee Katri. 

Vuodesta 2021 alkaen Katri on työskennellyt johtajana Attendolla ikäihmisten Attendo-koti Kaskiniityssä, jossa hän kokee pääsevänsä toteuttamaan ja kehittämään omannäköistä hoivatyötä yhdessä loistavan tiimin kanssa. 

Aito läsnäolo ja yhdessä tekeminen luovat kodin Kaskiniityssä  

Arjen kohtaamiset ovat Kaskiniityssä kaiken keskiössä. Jokainen asukas kohdataan yksilönä ja heidän omia huoneita kunnioitetaan heidän omana kotinaan. Yhteiset tilat on sisustettu käsitöillä, kukilla ja aikakauden huonekaluilla, mikä tuo tuttuutta ja lämpöä arkeen. Kaikki viestii siitä, että kyse ei ole laitoksesta, vaan kodista, jossa ihmiset elävät loppuelämäänsä arvokkaasti ja turvallisesti.  

Henkilökunta keskustelee asukkaiden kanssa aina tavatessaan, nauttii mahdollisuuksien mukaan lounaan heidän seurassaan ja tekee kirjaamistyötä näkyvästi – asukkaiden ja heidän läheistensä läsnä ollessa, ei piilossa toimistossa. Toimistotyöhön vetäydytään vain pakottavasta syystä, kuten lääkehoidon tai tärkeiden puheluiden vuoksi. 

"Aloitan jokaisen työpäiväni aamiaisen parissa yhdessä asukkaiden kanssa. Maanantaisin he odottavat minua, silloin kuulen viikonlopun kuulumiset", Katri kertoo. 

Ulkoilu kuuluu viikoittaiseen rytmiin. Käytäntöön on juurtunut tapa, että jokainen iltavuoroon tuleva hoitaja vie oman hoidettavansa ulos, mikä varmistaa säännöllisen ulkoilun. 

Kaskiniityssä korostetaan aitoa läsnäoloa, yhdessä tekemistä ja kohtaamista. Katri muistuttaa, että aina tulee pitää mielessä, että työskentelemme asukkaiden kodissa. Esimerkiksi ennen asukkaan huoneeseen menemistä on tärkeää koputtaa ja odottaa lupaa, kunnioittaen jokaisen yksityisyyttä ja kotirauhaa. 

Yhteys läheisiin on osa hyvää hoivaa 

Kaskiniityssä läheisten rooli nähdään arvokkaana ja aktiivisena osana hoivaa. Omahoitajat pitävät viikoittain yhteyttä läheisiin yhdessä asukkaan kanssa, jotta yhteys ei katkea. Joka kuun viimeinen keskiviikko järjestettävä kahvihetki tarjoaa myös tilaisuuden vertaistukeen ja avoimeen keskusteluun henkilökunnan kanssa. 

Kaskiniityssä kuten monella Attendo-kodilla on oma Instagram-tili. Tiliä päivitetään, ja läheiset ovat kokeneet sen tärkeäksi tavaksi pysyä mukana arjessa. 

Katrilla on oma tapa, jolla hän pitää huolta läheisyhteistyöstä myös asukkaan menehtymisen jälkeen. Noin kuukausi asukkaan menehtymisen jälkeen Katri soittaa läheiselle ja kysyy vointia sekä tarjoaa apua, jos sitä tarvitaan. Tämä ele on jäänyt monien sydämiin.

"Hyvä kuuluu kauas, toivon tämän käytännön yleistyvän muissakin hoivakodeissa", toteaa Katri.  

Työyhteisö, jossa kehitytään yhdessä 

Työn paras palkinto Katrille on se, että saa auttaa niin asukkaita, heidän läheisiään kuin omaa työyhteisöä. Hän saa usein kiitosta pienistä arjen onnistumisista, jotka ovat seurausta tiimin yhteisestä työstä. Viime aikoina myös koko työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen on noussut Katrille tärkeäksi ja merkitykselliseksi tehtäväksi.  

Katri on avoin uusille ideoille ja haluaa rohkeasti kokeilla erilaisia toimintatapoja. Työyhteisö on sitoutunut jatkuvaan kehittämiseen ja muutoksiin silloin, kun ne tukevat parempaa arkea.  

"Kaikki on kokeilemisen arvoista. Me haluamme onnistua yhdessä, ja sen vuoksi jaamme aktiivisesti ideoita ja havaintoja myös muualta", sanoo Katri. 

Rohkaisua hoiva-alan tulevaisuuden tekijöille 

Katri suhtautuu työhönsä intohimolla ja haluaa kehittyä jatkuvasti. Erityisen tärkeänä hän kokee saattohoidon kehittämisen omassa kodissaan, sillä arvokas ja inhimillinen elämän loppuvaiheen hoito on sydäntä lähellä. Myös johtajuus on Katrille merkittävä kasvun paikka: joka päivä tuo tullessaan uusia oivalluksia ja mahdollisuuksia oppia. 

Hänen mottonaan on:  

"Ole avoin uusille asioille ja tiedolle joka hetki. Kuuntele ja omaksu ympäristöäsi, sillä on paljon annettavaa meille kaikille", kuvailee Katri.  

Katri uskoo, että oppiminen ei pääty koskaan, ja aikoo pitää kiinni tästä asenteesta viimeiseen työpäiväänsä asti. 

Tuleville hoiva-alan tekijöille Katri haluaa välittää kannustavan viestin: "Vaikka vanhustyötä saatetaan joskus kuvata raskaaksi niin työ ei ole ylitsepääsemättömän kuormittavaa, kun se on hyvin organisoitu ja käytössä on nykyaikaiset apuvälineet. Tärkeintä on utelias, avoin mieli ja halu kohdata ihminen. Jokaisella ikäihmisellä on ainutlaatuinen elämäntarina, josta voi itsekin oppia ja inspiroitua."

"Tule kokeilemaan avoimin mielin ja tervetuloa Kaskiniittyyn tutustumaan. Ei vain työhön, vaan ennen kaikkea niihin ihmisiin, joiden kodissa saamme työtämme tehdä", rohkaisee Katri.  

Tule mukaan Attendon huippuporukkaan

Olisitko sinä uusi työkaverimme? Attendolla saat työskennellä kehittävässä yhteisössä, jossa jokaisen työpanos on tärkeä.

Lue lisää avoimista työpaikoista ja hae mukaan rakentamaan kotia ikäihmisten hoivan parissa.