Kansainväliset osaajat tuovat iloa Attendo-koteihin
Attendo-kodeissa työskentelee ihmisiä monista maista ja monista kulttuureista. Se on meille ylpeyden aihe. Erilaiset taustat, kielet ja tavat rikastuttavat työyhteisöä ja tuovat iloa myös asukkaille. Tässä tekstissä kerromme, miten kansainvälinen hoiva-alan ammattilainen löytää tiensä Attendolle ja mitä matka pitää sisällään.
Attendolla on tytäryhtiö nimeltä Silkkitie, joka on rekrytoinut kansainvälisiä hoiva-alan osaajia Suomeen jo vuodesta 2012. Osaajat tulevat pääosin Filippiineiltä ja useista eri Afrikan maista, ja heillä on yleensä taustallaan hoiva-alan koulutus ja työkokemusta omasta kotimaastaan.
Silkkitie huolehtii koko matkasta. Se vastaa rekrytoinnista, kielikoulutuksesta lähtömaassa, suomalaiseen työelämään tutustumisesta ja oleskelulupaprosessista. Rekrytointi on aina työnhakijalle maksutonta.
Matka alkaa kielikoulutuksella
Ennen Suomeen saapumista jokainen käy kielikoulutuksen omassa kotimaassaan. Koulutus kestää tilanteesta riippuen 6–12 kuukautta ja se toteutetaan etänä. Koulutuksessa painottuvat kieliopinnot, erityisesti hoiva-alan sanasto, suomalainen työkulttuuri ja yhteiskunta. Attendolla työnteon edellytyksenä on vähintään A2.1-tason kielitaito. Se on lähtöviiva, josta matka Suomessa alkaa.
Kieli ei ole valmis heti Suomeen saapuessa. Se kehittyy koko ajan. Oppilaitos tarjoaa kursseja ja tukitoimia opintojen aikana ja lisäksi me Attendolla järjestämme kielikoulutusta erikseen. Ja ehkä tärkeintä: kielitaito ja rohkeus puhua kasvavat arjessa, työkavereiden kanssa ja asukkaiden seurassa, päivä päivältä.
Oppisopimus avaa polun suomalaiseen tutkintoon
Suomessa polku jatkuu oppisopimuksella. Useimmilla opinnot alkavat muutaman kuukauden sisällä saapumisesta. Jotkut aloittavat jo ensimmäisen kuukauden aikana, kun uusi työpaikka on tullut tutuksi. Toisilla aloitus ajoittuu hieman myöhemmäksi oppilaitoksen aikataulujen mukaan. Kumpikin tapa toimii.
Oppisopimus kestää yleensä noin 1,5–2,5 vuotta. Keston määrittää oma tilanne ja aiempi osaaminen.
Polku etenee omaan tahtiin. Tarvittaessa opinnot kulkevat vaiheittain: joku etenee hoiva-avustajasta lähihoitajaksi, ja joskus opintoja suoritetaan useammassa kuin yhdessä oppilaitoksessa. Opiskelutavatkin vaihtelevat. Joku käy lähikoulua oppilaitoksessa, toinen suorittaa koko oppisopimuksen etänä. Polkuja on yhtä monta kuin opiskelijoita, ja se on tarkoituskin. Tärkeintä on, että polku on tekijälleen mahdollinen toteuttaa ja että tukea on saatavilla koko matkan ajan.
Ahkeruus ja motivaatio puhuvat puolestaan
Toukokuussa 2026 Espoon Omniassa järjestettiin valmistujaiset, joissa juhlittiin noin 100 Silkkitien kautta Suomeen tulleen lähihoitajan valmistumista. Tilaisuus järjestettiin hybridinä, koska valmistujat asuvat ja työskentelevät ympäri maata. Osa juhli paikan päällä, osa etäyhteyden kautta. Kaikkiaan valmistuvia oli keväällä 2026 yli 150, useasta eri oppilaitoksesta eri puolilta maata.
Oppilaitoksilta on tullut paljon ilahduttavaa palautetta. Kansainvälisiä opiskelijoita kuvataan toistuvasti ahkeriksi, innokkaiksi ja motivoituneiksi. Oppilaitokset ovat myös kertoneet saaneensa paljon hyviä kokemuksia ja oppeja oppisopimusyhteistyöstämme omaan kansainväliseen toimintaansa.
Moni valmistuneista suunnittelee jo jatko-opintoja sote-alalla Suomessa, esimerkiksi sairaanhoitajaksi. Kannustamme oman osaamisen päivittämiseen ja tuemme urakehityksessä - meillä voit opintojen ja kokemuksen karttuessa tehdä matkaa vaikkapa lähihoitajasta kodinjohtajaksi.
Työyhteisössä ei jää yksin
Uuteen maahan muuttaminen on iso ja joskus pelottavakin askel. Siksi tuki ei lopu rekrytointiin. Silkkitie tarjoaa laajan tuen saapumiseen ja asettautumiseen. Tarjolla on asiakaspalvelu arkipäivisin sekä 24/7-päivystys äkillisiä tilanteita varten.
Attendo-kodeissa kansainväliset tiimikaverit otetaan vastaan avoimesti. Esimerkiksi Attendo Hopeaharjussa on käyty yhdessä marjassa, patikoimassa ja istuttu iltaa. Parhaimmillaan kotoutuminen on koko työyhteisön yhteinen asia.
Asukkaat ovat suhtautuneet kansainvälisiin tiimikavereihin myönteisesti. Ensi alkuun vieraan oloinen hoitaja voi jännittää, mutta kun kohtaamiset ovat aitoja ja välittömiä, löytyy yhteinen sävel pian. Erilaiset kulttuurit tuovat arkeen uusia näkökulmia, tarinoita ja iloa. Monissa kodeissa järjestetään asukkaiden ja työntekijöiden iloksi aktiviteetteja, joissa pääsee kuulemaan työntekijöiden kotimaan musiikkia tai maistelemaan perinneruokia.
Tule osaksi monimuotoista tiimiä
Me Attendolla uskomme, että hyvä hoiva syntyy monimuotoisessa ja arvostavassa työyhteisössä. Jokainen tuo mukanaan jotain ainutlaatuista. Ja jokainen ansaitsee hyvän alun.
Jos sinua kiinnostaa hoiva-alan ura Suomessa, lue lisää avoimista paikoistamme ja ota ensimmäinen askel!